این قرارداد برای شرکت ها، استارتاپ ها و مجموعه هایی که به دنبال استخدام یک نیرو به عنوان کارمند دفتری هستند، طراحی شده است.
شرح وظایف کارمند توسط کارفرما تعیین شده و شرح آن باید در ماده (۱) قرارداد قید شود.البته می توان شرح خدمات کارمند را در قالب یک پیوست نیز به امضا طرفین رساند.
مبنای محاسبه حق الزحمه کارمند، تعداد ساعات کاری فرد می باشد. میزان حق الزحمه به ازای هر ساعت کار، در ماده ۳ قرارداد تعیین می شود. به موضوع مرخصی های کارمند در ماده ۵ این قرارداد اشاره شده است.
از مزایای این قرارداد اشاره به ارکان اصلی قراردادهای کار است و قانون حاکم بر این قرارداد، قانون کار می باشد.
قرارداد جذب اسپانسر ( یا حامی مالی/معنوی) برای شرکت‌ها و کسب‌وکارهایی که نیازمند تامین منابع مالی خود هستند. اما باید دقت داشت […]
این قرارداد فیمابین دو طرف سرمایه گذار و سرمایه پذیر منعقد می‌گردد و شخص سرمایه گذار با ارائه نقدینگی، اقدام به مشارکت […]
لوح فشرده این محصول در تهران طی ۲۴ تا ۴۸ ساعت به کاربران تحویل داده خواهد شد.
جهت تحویل لوح فشرده، با شما هماهنگ خواهد شد.
پرداخت هزینه پیک بر عهده کاربر خواهد بود
قرارداد محرمانگی یا منع افشای اسرار تجاری (Non-Disclosure Agreement که به اختصار NDA نامیده می شود) به منظور حفاظت از اطلاعات محرمانه […]
سایت قرارداد | دانلود نمونه قرارداد و اسناد حقوقی 
