بانک قراردادهای حقوقی, بانک قراردادهای حقوقی, مقالات و مطالب آموزشی

قراردادهای کار معین، مشمول قانون مدیریت یا قانون کار؟

قراردادهایی که در اجرای تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری منعقد می شوند و عنوان «قرارداد کار معین» را در بردارند، از مسایلی است که در مورد ماهیت آن همواره اختلاف نظر وجود داشته است. به نظر می رسد ایراد از جایی شروع شده است که در عمل، به جای توجه به مفاد حکم این تبصره، قراردادی موسوم به «قرارداد کار معین» را در کنار حالات استخدامی مصرّح در ماده (۴۵) قانون مدیریت… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی, دانلود, قرارداد کار

اصلاحیه قانون کار، برده داری نوین است/ قبل از هفته کارگر، دولت لایحه را برگرداند

اولیا علی‌بیگی با انتقاد از تعلل دولت در بازگرداندن لایحه اصلاح قانون کار می‌گوید: انتظار کارگران این است که قبل هفته کارگر، دولت برای استرداد لایحه اصلاح قانون کار اقدام کند. اولیا علی‌بیگی (رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در گفتگو با ایلنا در ارتباط با لایحه اصلاح قانون کار و بازگرداندن آن از مجلس گفت: اعتقاد راسخ کارگران این است که این پیش نویس بدون رعایت سه‌جانبه‌گرایی تهیه و تنظیم شده… مشاهده ادامه مطلب… »

بانک قراردادهای حقوقی, قرارداد استخدام, قرارداد حقوقی, قرارداد کار

خطر قرارداد‌های شفاهی برای کارگران

روزنامه آزمان نوشت: قرارداد موقت کار دستاورد اتاق فکر دنیای سرمایه داری در دهه‌های پایانی قرن بیستم در راستای تامین منافع کارفرمایان است که با چند سال تاخیر به بازار کار ایران رسید، به گونه ای که اکنون فقط پنج درصد از قراردادها در ایران دائمی تلقی می‌شوند . ضرورت این اختراع رهایی کارفرما از قید تعهدات قانونی خود نسبت به کارگرانی است که به استخدام درآورده است. به گزارش آرمان، حمید حاج اسماعیلی، کارشناس… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی, بانک قراردادهای حقوقی, تنظیم قرارداد, قرارداد پیمانکاری, قرارداد حقوقی, قرارداد طراحی, قراردادهای حقوقی, نمونه اسناد حقوقی, نمونه قرارداد, نمونه قرارداد پیمانکاری

قرارداد مدیریت طرح

قرارداد مدیریت طرح موافقت نامه حاضر همراه با اسناد و مدارک موضوع ماده 2 آن که مجموعه ای غیرقابل تفکیک می باشد و از این پس قرارداد نامیده می شود , در تاریخ ………………. در ………….. بین ……………. که کارفرما نامیده می شود , از یکسو و واحد خدمات مدیریت طرح ……………….. به شماره ثبت …………. و کد اقتصادی ………………. که مدیر طرح نامیده  می شود از سوی دیگر , طبق مقررات و شرایطی که… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی, بانک قراردادهای حقوقی, تنظیم قرارداد, قرارداد حقوقی, قرارداد کار, قراردادهای حقوقی, مقالات و مطالب آموزشی

تفاوت ها در قراردادهای کار

تفاوت  دائم ،موقت و معین در قراردادهای کار هرسه نوع قرارداد ذکر شده مشمول مقررات تامین‌ اجتماعی می‌شوند و کارفرما به‌ عنوان مسئول کارگاه موظف است حق‌ بیمه را به شعب سازمان پرداخت کند/حق‌ بیمه براساس حقوق دریافتی کارگر در ماه محاسبه و پرداخت می‌شود. قرارداد کار از نظر مدت و نوع کار به سه دسته تقسیم می‌شود: ١- قرارداد دائمی یا غیرموقت: در این نوع قرارداد تاریخ شروع قرارداد ذکر می‌شود ولی تاریخ انقضا… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی, بانک قراردادهای حقوقی, تنظیم قرارداد, قرارداد پیمانکاری, قرارداد حقوقی, قراردادهای حقوقی

شرح تعهدات پیمانکار

شرح تعهدات پیمانکار نظافت روزانه کلیه اطاق های موجود در شرکت زیر : تمیز نمودن در و دیوار , شیشه ها , کرکره ها , میزها و وسایل موجود در اطاق ها و شستشوی هفتگی با اسید و مواد شوینده . جمع آوری آشغال ها و خرده نان ها و تخلیه آنها در محل مربوطه به صورت روزانه . نظافت کلیه دستشویی ها و توالت ها , ضد عفونی کردن آنها و شستن با اسید… مشاهده ادامه مطلب… »

بانک قراردادهای حقوقی, بانک قراردادهای حقوقی, تنظیم قرارداد, قرارداد استخدام, قرارداد حقوقی, قرارداد کار

ویژگی های قرارداد کار/ قرارداد کار را چگونه تعریف کنیم؟

قرارداد کار؛ عبارت است از قراردادی کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می دهد. روزنامه فرصت امروز: در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می شود، شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر… مشاهده ادامه مطلب… »

بانک قراردادهای حقوقی, بانک قراردادهای حقوقی, تنظیم قرارداد, قرارداد استخدام, قرارداد حقوقی, قرارداد کار

شرایط اصلی قرارداد کار

قرارداد کار از جمله عقودی است که می‌تواند به هر شکلی اعم از کتبی و شفاهی منعقد شود، اگرچه در شرایط تغییر کارفرما، امکان بروز اختلاف بر سر شرایط مورد توافق با کارفرمای قبلی وجود دارد اما تردیدی نیست که شرایط اساسی صحت عقد باید در قرارداد کار رعایت شود. به گزارش روزنامه حمایت، در این خصوص قانون مدنی و قانون کار در مجموع دارای وجوه مشترکی مانند رعایت قواعد عمومی قرارداد‌ها و بعضاً متفاوتی… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی, بانک قراردادهای حقوقی, تنظیم قرارداد, قرارداد حقوقی

لایحه اصلاحیه قانون کار به دولت عودت داده شود

رئیس هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های کارگران ایران گفت: دستمزد فعلی کارگران شاید پاسخگوی 8 روز معیشتی کارگران باشد و درخواست اصلاح قانون کار با اعمال نظرات جامعه کارگری و حتی کارفرمایی از مطالبات کانون عالی انجمن کارگران ایران است. به گزارش فارس، غلامرضا عباسی رئیس هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در بیست و دومین نمایشگاه مطبوعات گفت: افزایش دستمزد کارگران و درنظر گرفتن نظرات نماینده کارگران و کارفرمایان در اصلاحیه قانون… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی, تنظیم قرارداد, قرارداد استخدام, قرارداد حقوقی, قرارداد کار

جزئیات جدید لایحه اصلاحیه قانون کار

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با اعلام این که مواد ۲۳ و ۲۴ اصلاحیه قانون کار مربوط به بیمه فراگیر و نحوه تجمیع سنوات کارگران است، گفت: این اصلاحیه علاوه برای جلب نظرات گروه‌های کارگری و کارفرمایی به مجلس ارسال شد و به نفع کارگران تمام می‌شود. فارس: اسماعیل ظریفی آزاد درباره موضوع ارسال لایحه اصلاحیه قانون کار به مجلس شورای اسلامی از سوی دولت اظهار داشت: درخصوص ماده 24 مکرر، پیشنهادی… مشاهده ادامه مطلب… »

1 2 3 4