اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی, دانلود, قرارداد کار

اصلاحیه قانون کار، برده داری نوین است/ قبل از هفته کارگر، دولت لایحه را برگرداند

اولیا علی‌بیگی با انتقاد از تعلل دولت در بازگرداندن لایحه اصلاح قانون کار می‌گوید: انتظار کارگران این است که قبل هفته کارگر، دولت برای استرداد لایحه اصلاح قانون کار اقدام کند. اولیا علی‌بیگی (رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در گفتگو با ایلنا در ارتباط با لایحه اصلاح قانون کار و بازگرداندن آن از مجلس گفت: اعتقاد راسخ کارگران این است که این پیش نویس بدون رعایت سه‌جانبه‌گرایی تهیه و تنظیم شده… مشاهده ادامه مطلب… »

بانک قراردادهای حقوقی, قرارداد استخدام, قرارداد حقوقی, قرارداد کار

خطر قرارداد‌های شفاهی برای کارگران

روزنامه آزمان نوشت: قرارداد موقت کار دستاورد اتاق فکر دنیای سرمایه داری در دهه‌های پایانی قرن بیستم در راستای تامین منافع کارفرمایان است که با چند سال تاخیر به بازار کار ایران رسید، به گونه ای که اکنون فقط پنج درصد از قراردادها در ایران دائمی تلقی می‌شوند . ضرورت این اختراع رهایی کارفرما از قید تعهدات قانونی خود نسبت به کارگرانی است که به استخدام درآورده است. به گزارش آرمان، حمید حاج اسماعیلی، کارشناس… مشاهده ادامه مطلب… »

بانک قراردادهای حقوقی, بانک قراردادهای حقوقی, تنظیم قرارداد, قرارداد استخدام, قرارداد حقوقی, قرارداد کار

ویژگی های قرارداد کار/ قرارداد کار را چگونه تعریف کنیم؟

قرارداد کار؛ عبارت است از قراردادی کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می دهد. روزنامه فرصت امروز: در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می شود، شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر… مشاهده ادامه مطلب… »

بانک قراردادهای حقوقی, بانک قراردادهای حقوقی, تنظیم قرارداد, قرارداد استخدام, قرارداد حقوقی, قرارداد کار

شرایط اصلی قرارداد کار

قرارداد کار از جمله عقودی است که می‌تواند به هر شکلی اعم از کتبی و شفاهی منعقد شود، اگرچه در شرایط تغییر کارفرما، امکان بروز اختلاف بر سر شرایط مورد توافق با کارفرمای قبلی وجود دارد اما تردیدی نیست که شرایط اساسی صحت عقد باید در قرارداد کار رعایت شود. به گزارش روزنامه حمایت، در این خصوص قانون مدنی و قانون کار در مجموع دارای وجوه مشترکی مانند رعایت قواعد عمومی قرارداد‌ها و بعضاً متفاوتی… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی

تکلیف کارگر پس از ختم قرارداد کار یکساله چیست؟/ شرایط دریافت بیمه بیکاری

خبرآنلاین: مسایل کارگری و مشکلات این قشر زحمتکش همیشه یکی از اصلی ترین مشکلاتی است که مورد سوال قرار می گیرد. یکی از مخاطبان  درباره تکلیف کارگران پس از ختم قرارداد کار یکساله سئوال کرده است. او در این باره نوشته: شما را به خدا قسم مشكل قراردادهاي كار را پيگيري كنيد مگر مي شود چنين سرپرستان خانوار در برابر كوهي از مشكلات به حال خود رها شوند طبق قانون كار كارفرما در پايان قرار… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی

شرايط خاتمه قرارداد كار

براساس ماده 21 قانون كار، قرارداد كار به يكي از طرق زير پايان مي‌پذيرد: 1- فوت كارگر. 2- بازنشستگي كارگر. 3- از كارافتادگي كلي كارگر. 4- انقضاي مدت در قراردادهاي كار با مدت موقت و عدم تجديد آن. 5- پايان كار در قراردادهايي كه مربوط به كار معين است. 6- استعفاي كارگر. 7- فسخ قرارداد. 8- كاهش توليد و تغييرات ساختاري به دليل شرايط اقتصادي، اجتماعي و سياسي. جوان‌آنلاین: طبق تبصره اين ماده، كارگري كه… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی

وزیر آموزش و پرورش: نیروهای قرارداد کار معین با مجوز سازمان مدیریت تبدیل وضعیت می شوند

وزیر آموزش و پرورش گفت: تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد کار معین و معلمین قرآنی با مجوز سازمان مدیریت و برنامه ریزی از اولویت های وزارت آموزش و پرورش در سال جاری است. پانا: علی اصغر فانی در گفت و گو با خبرنگار آموزش و پرورش پانا، اظهار داشت: تا اواخر تیر یا اوایل مردادماه سال جاری ساماندهی نیروهای انسانی را در کل آموزش و پرورش به نتیجه می رسانیم، البته سیاست ما در دوسال اخیر… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی

۱۵ سال کار با قرارداد ۲۹ روزه/ اخراج به خاطر فرزندآوری!

به‌زودی اندک شاغلان استخدامی باقیمانده ازگذشته هم بازنشسته شده و پرونده استخدام‌ها برای همیشه در ایران بسته می‌شود، در مقابل قراردادهای فصلی و ۲۹ روزه و اخراج‌های عجیب و غریب رواج یافته است. مهر: در حال حاضر یکی از بدترین و پُرچالش ترین مسائل موجود در بازار کار ایران، مسئله قراردادهای کاری و اعمال مباحث سلیقه ای در این بخش است در حالی که موضوع قراردادها به عنوان یک مبحث مهم و کلیدی در قانون… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی, قرارداد استخدام, قرارداد حقوقی, قرارداد کار, قراردادهای حقوقی

انواع مختلف قرارداد کار از حیث نوع و مدت کار

قرارداد کار به رابطه‌ای اطلاق می‌شود که به صورت کتبی یا شفاهی در مقابل دریافت حق‌السعی (شامل دستمزد و مزایای شغلی) برای مدت موقت یا مدت غیر موقت بین کارگر و کار فرما تنظیم شده باشد. حمایت: بنابراین اولین نکته‌ای که از تعریف قرارداد کار به دست می‌آید، این است که قرارداد کار جزو عقود غیر تشریفاتی است. نکته دوم این است که پرداخت مزد حاکی از معوّض بودن قرارداد کار است و موارد کار… مشاهده ادامه مطلب… »

بانک قراردادهای حقوقی, قرارداد استخدام, قرارداد حقوقی, قرارداد کار, قراردادهای حقوقی, نمونه قرارداد, نمونه قرارداد استخدام, نمونه قرارداد کار

نمونه قرارداد کار / استخدام

نمونه قرارداد کار / استخدام اين قرارداد به موجب ماده (10) قانون کار جمهوري اسلامي ايران و تبصره (3) الحاقي به ماده (7) قانون کار موضوع بند (الف) ماده (8) قانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه گذاري صنعتي مصوب 25/8/1387مجمع تشخيص مصلحت نظام، بين کارفرما و کارگر (کارمند) منعقد مي شود. طرفین، انجمن صنفی کارفرمایان دفاتر خدمات ارتباطی حوزه اداره کار و امور اجتماعی محل کار را به عنوان مرجع داوری جهت حل و… مشاهده ادامه مطلب… »

1 2 3