بانک قراردادهای حقوقی, مقالات و مطالب آموزشی

11 گروه کارمند دولت «کارگر» محسوب شدند

پیش از آنکه دولت ، مصوبه ای را به همه دستگاههای اجرایی ابلاغ کند، طبق مصوبه سال 64 سازمان امور اداری و استخدامی، تعیین مشاغل کارگری در دستگاههای دولتی ملاک عمل بود. به گزارش صبحانه، اگرچه در تعریف عرفی، همه آنهایی که در دستگاههای اجرایی فعالیت می کنند را کارمند می نامند، اما همین مستخدمان دولتی نیز دارای دسته بندی های مختلفی هستند و از نظر قانون و مقررات موجود، کارکنان دستگاههای دولتی به 4… مشاهده ادامه مطلب… »

بانک قراردادهای حقوقی, بانک قراردادهای حقوقی, تنظیم قرارداد, قرارداد استخدام, قرارداد حقوقی, قرارداد کار

ویژگی های قرارداد کار/ قرارداد کار را چگونه تعریف کنیم؟

قرارداد کار؛ عبارت است از قراردادی کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می دهد. روزنامه فرصت امروز: در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می شود، شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی

تکلیف کارگر پس از ختم قرارداد کار یکساله چیست؟/ شرایط دریافت بیمه بیکاری

خبرآنلاین: مسایل کارگری و مشکلات این قشر زحمتکش همیشه یکی از اصلی ترین مشکلاتی است که مورد سوال قرار می گیرد. یکی از مخاطبان  درباره تکلیف کارگران پس از ختم قرارداد کار یکساله سئوال کرده است. او در این باره نوشته: شما را به خدا قسم مشكل قراردادهاي كار را پيگيري كنيد مگر مي شود چنين سرپرستان خانوار در برابر كوهي از مشكلات به حال خود رها شوند طبق قانون كار كارفرما در پايان قرار… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی, قرارداد استخدام, قرارداد حقوقی, قرارداد کار, قراردادهای حقوقی

انواع مختلف قرارداد کار از حیث نوع و مدت کار

قرارداد کار به رابطه‌ای اطلاق می‌شود که به صورت کتبی یا شفاهی در مقابل دریافت حق‌السعی (شامل دستمزد و مزایای شغلی) برای مدت موقت یا مدت غیر موقت بین کارگر و کار فرما تنظیم شده باشد. حمایت: بنابراین اولین نکته‌ای که از تعریف قرارداد کار به دست می‌آید، این است که قرارداد کار جزو عقود غیر تشریفاتی است. نکته دوم این است که پرداخت مزد حاکی از معوّض بودن قرارداد کار است و موارد کار… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی

ادامه بحران بیکاری و رکود/ حقوق موقت ۱۴۲ هزارنفر قطع شد

وجود افزایش ۳۰ درصدی مقرری بگیران بیمه بیکاری در فاصله سال ۹۳ تا ۹۴، حقوق ۱۴۲ هزار نفر به دلیل اتمام مهلت پرداخت موقت مقرری قطع و تنها ۶.۴ درصد بیکاران موفق به یافتن شغل جدید شدند. مهر: پرداخت مقرری بیمه بیکاری تا زمان یافتن شغل جدید، سیستمی است که قانونگذار درباره مشمولان قانون کار پیش بینی کرده به نحوی که اگر افراد شاغل در بنگاه ها و واحدهای تولیدی کشور به صورت غیرارادی شغل… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی

بیشترین عامل دعاوی میان کارگر و کارفرما قرارداد سفید امضاء

در هیچ کجای دنیا کشوری پیدا نمی‌شود که 20 درصد قراردادهای آن در کارهای دائم باشد در حالی که در کشور ما 95 درصد کارگران دارای قرارداد موقت به ویژه در کارهای دائم هستند. ایلنا: ناصروفایی نژاد با اشاره به بالا بودن آمار دعاوی کارگری و کارفرمایی در مراجع حل اختلاف گفت: یکی از مشکلات بزرگی که دامن‌گیر کارگران شده و در بالارفتن آمار پرونده‌های شکایات موثر است، وضعیت قراردادهای کار است. وی تصریح کرد:در… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی

دریافت حقوق و تمدید قرارداد از نگرانی‌های معمول کارگر ایرانی است

رئیس خانه صنعت و معدن خراسان رضوی نگرانی دریافت حقوق و یا تمدید قرارداد را از استرس‌های معمول کارگران ایرانی دانست و با انتقاد از این فضا، گفت: یک کارگر در خارج از کشور استرس ارتقای محصول شرکت تولیدی خود را دارد نه استرس بقاء در کار، در حالی که در ایران شرایط کاملا بر عکس است. خبرگزاری دانشجو: حسینی امروز در هشتمین همایش روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای که با شعار استرس، محیط… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی

قرارداد موقت و عدم امنیت شغلی کارگران را رنج می‌دهد

هیات مدیره انجمن صنفی کارگران معدن چادرملو به مناسبت روز جهانی کارگر بیانیه ای صادر کرده است و در آن، ضمن بر شمردن مطالبات صنفی کارگران این معدن، از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار انتقاد نموده است. ایلنا:  هیات مدیره انجمن صنفی کارگران معدن چادرملو (شرکت آسفالت طوس) به مناسبت روز جهانی کارگر بیانیه ای صادر کرده است. در این بیانیه، وجود قراردادهای موقت یکی از مهمترین مشکلات این کارگران عنوان شده است و… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی

250 کارگر پارس سرام با اتمام قرارداد کار بیکار شدند/ بلاتکلیفی کارگران رسمی

منابع  از اخراج 250 کارگر قراردادی کارخانه «پارس سرام» در منطقه قرچک شهرستان ورامین خبر می‌دهند. ایلنا: منابع کارگری در این واحد تولیدی می‌گویند در این واحد تولیدی حدود 350 کارگر مشغول به کار هستند اما از ابتدای فروردین ماه جاری به دلیل آنچه از سوی کارفرما «رکود بازار فروش محصولات» عنوان شده است، از این تعداد حدود 250کارگر قرار دادی این کارخانه که بصورت میانگین یک تا 15سال سابقه کاری داشتند پس از خاتمه… مشاهده ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها, بانک قراردادهای حقوقی

کارفرما با اتمام قرارداد اگر عذر کارگر را نخواهد قرارداد تمدید شده است

اگر قرار داد کار تمام شود اما کارفرما عذر کارگر را نخواهد قرارداد به طور ضمنی تمدید می شود. خبرآنلاین: کاربری اعلام نموده است: قرارداد یه نیروی کاری تا تاریخ پایان سال تا پایان سال 94 بوده و قرارداد تمدیدیش برای سال آینده امضا نکردن ،برای فروردین 1395 هم که در محل کارشون حضور داشتن ، حالا ایشون می خوان از تاریخ هشتم اردیبهشت امسال استعفا بدن. ایا قانونا باید یک ماه قبل اطلاع میدادن یا… مشاهده ادامه مطلب… »

1 2 3